طبق وعده‌های داده‌شده 3 ماه دیگر تا مهلت در نظر گرفته‌شده برای ارسال لایحه دائمی‌شدن مدیریت خدمات کشوری به مجلس باقی مانده است. امیدواریم قبل از ارسال این لایحه به مجلس، دولت توجه لازم را به مواد مورد اختلاف داشته باشد و در موادی که شرایط کاری را برای زنان شاغل سخت می‌کند، تجدیدنظر کند. قانون مدیریت خدمات کشوری یکی از قوانینی است که سال‌ها از طرح آن می‌گذرد و هنوز که هنوز است رنگ دائمی‌شدن به خود ندیده است. این قانون در زمان دولت هشتم مطرح شد؛ زمانی که کاستی‌های سازمان اداری کشور و اشکالات نظام استخدام، ترفیعات و ارزشیابی و وضعیت نابه‌سامان پرداخت حقوق، دولت را بر آن داشت تا با هدف استقرار نظام شایسته‌سالاری، افزایش کارایی سیستم اداری کشور، تعیین حقوق کارکنان براساس عوامل شغلی و شاغل، استخدام نیروی انسانی با رویکرد افزایش کارآمدی سیستم، ایجاد توازن بین عملکرد و پاداش و اصلاح مشکلات ساختار اداری کشور، لایحه مدیریت خدمات کشوری را در 128 ماده و 106 تبصر تدوین کند. روند بررسی لایحه مدیریت خدمات کشوری در مجلس هفتم طولانی شد؛ تاجایی‌که دولت تغییر کرد. مشکلاتی که در این لایحه وجود داشت، به همراه بار مالی سنگین 11 میلیاردی آن باعث شد مجلس در تابستان سال 85 نامه‌ای به رهبر انقلاب بنویسد. رهبر انقلاب هم بررسی بیشتر این لایحه را به سران سه قوه ارجاع دادند. سران سه قوه نیز بررسی آن را به «کمیسیون مشترک ویژه» واگذار کردند. کمیسیون مشترک در 8 مهرماه سال 86 لایحه را در صحن علنی تصویب و اجرای آن را به مدت 5 سال به‌صورت آزمایشی در نظر گرفت. 18 مهرماه این لایحه به تأیید شورای نگهبان رسید و 24 مهر همان سال نیز توسط رییس مجلس جهت اجرا به دولت ابلاغ شد.